工作職責：
1、負責所有門店日常營運管理及持續改善；
2、負責遵照運營模式規定的戰略方向，維護品牌形象，全面負責品牌業務督導與管理；
3、負責對儲備店長和儲備干部的招聘面試、測評與考核；
4、配合人才發展中心、人力資源部輸出人才培訓策略和方案并實施落地；
5、參與公司營運相關的中長期發展規劃、公司戰略發展的決策；
6、完成總裁交待的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、經濟學等相關專業優先；
2、10年以上門店管理及營運的工作經驗，連鎖餐飲行業背景；
3、熟悉連鎖店運營管理流程，對餐飲連鎖服務質量管理體系架構、培訓及晉升體系熟悉；
4、熟悉餐飲業相關法律法規。