工作職責:
1、負責所有門店日常營運管理及持續改善;
2、負責遵照運營模式規定的戰略方向,維護品牌形象,全面負責品牌業務督導與管理;
3、負責對儲備店長和儲備干部的招聘面試、測評與考核;
4、配合人才發展中心、人力資源部輸出人才培訓策略和方案并實施落地;
5、參與公司營運相關的中長期發展規劃、公司戰略發展的決策;
6、完成總裁交待的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、經濟學等相關專業優先;
2、10年以上門店管理及營運的工作經驗,連鎖餐飲行業背景;
3、熟悉連鎖店運營管理流程,對餐飲連鎖服務質量管理體系架構、培訓及晉升體系熟悉;
4、熟悉餐飲業相關法律法規。